Zertifizierung als professioneller Interim Manager

Zeige deine Professionalität durch eine Zertifizierung auf Universitäts-Niveau

  • Du erlernst moderne Methoden im Interim Management

  • Du erhältst praktische Werkzeuge für alle Phasen eines Interim Mandates

  • Eine Thesis untermauert deine Expertise – du kannst sie für dein persönliches Marketing einsetzen

  • Deine Professionalität wird durch den Titel „Interim Executive (EBS)“ zertifiziert

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht (ehemals die European Business School) ist die älteste deutsche Privat-Universität. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und hat bereits viele Wirtschaftslenker hervorgebracht.

Offieller Partner der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management DDIM
Partner des Premium Interim Providers Deutsche Interim AG
Partner des Premium Interim Providers InterimProfis
2 x als Interim Manager des Jahres ausgezeichnet (2022, 2018)
Interim Management Excellence Award des DDIM
Wirtschaftspreis CONSTANTINUS national, europäisch und international

Du bist etabliert und möchtest dich weiter professionalisieren?

  • Du möchtest dich als besonders professioneller Interim Manager im Markt darstellen?

  • Du möchtest dich mit einer zertifizierten Ausbildung differenzieren?

  • Du möchtest nachweisen können, dass du auf Universitäts-Niveau als Interim Manager ausgebildet bist?

Dann empfehlen wir dir die Teilnahme an dem „Interim Executive (EBS)“ der EBS Universität für Wirtschaft und Recht (ehem. European Business School).

Das kannst du von dem „Interim Executive (EBS)“ erwarten

  • Es werden alle Phasen des Interim Mandates behandelt

  • Moderne Werkzeuge und Methoden für die Mandatsdurchführung

  • Praxisorientierte Durchführung der Module

  • Interaktive Gestaltung mit Diskussionen und Gruppenarbeiten

  • Präsenzveranstaltungen zur Netzwerkbildung

Der „Interim Executive (EBS)“

Der Zertifikatslehrgang „Interim Executive (EBS)“ konzentriert sich auf bereits praktizierende Interim Manager. Du setzt dich mit allen Kompetenzen auseinander, die für Interim Executives eine Rolle spielen, und verfeinerst deine Werkzeuge und Herangehensweisen über alle Phasen eines Mandates. Praxisnah erarbeitest du mit Interim-erfahrenen Dozenten Lösungswege, lernst Alternativen und best-practice-Herangehensweisen kennen. Du schärfst so deine Professionalität, erweiterst dein Wissen und kannst dich als zertifizierter Interim Executive (EBS) differenzierter auf dem Markt positionieren.

Der Zertifikatslehrgang ist ein einzigartiger universitärer Qualitätsnachweis, der eine hervorragende Differenzierungsmöglichkeit auf dem Markt darstellt und Absolventen nachweislich höhere Auslastungen und größere Tagessätze ermöglicht. Der Aufbau des Programms ist an den Aufgaben des Interim Managers in den Phasen seines Mandats ausgerichtet und gibt Antworten und Empfehlungen für die dabei auftretenden Fragestellungen.

Förderung durch CAMPUS45

Der Interim Executive (EBS) ist die logische weiterführende Fortbildung für Interim Manager, nachdem sie im Interim Management Markt Fuß gefasst haben. CAMPUS45 fördert Teilnehmer des Interim Executive (EBS)-Programmes, die zuvor das CAPUS45 Start-up Coaching-Programm durchlaufen haben, mit einer Professionalisierungsprämie von 1.000 EUR!

Weitere Informationen zur Förderung hier (klick).

Das sagen Teilnehmer

Tolles Programm, das meine Erwartungen übertroffen hat. Perfekt organisiert, hochkarätige Dozenten, wertvoller Austausch unter den Teilnehmern. Vielen Dank!

Katharina Augustini, Executive Interim Manager

Tolle Ausbildung für Newcomer, aber auch für gestandene und erfahrende Interim Manager. Man nimmt fachlich viel mit und lernt interessante Personen/Kollegen kennen. Klare Empfehlung.

Hans Holzbecher, Executive Interim Manager

Ein unverzichtbares Must Do für jede/n Interim Executive / Manager mit hohem qualitativen und professionellen Anspruch.

Christian Fey, Executive Interim Manager

Die sehr straff präsentierten Inhalte wurden mit vorbildlich erstelltem Design bzw. Dramaturgie uns Teilnehmern vermittelt. Dank der praxisnahen Referenten war jede Unterrichtsstunde wertvoll und die Inhalte können sofort im Manager Alltag eingesetzt werden. Herzlichen Dank dafür, es war eine echte Bereicherung!

Alexander Pohl, Interim Executive (EBS)

Die Kursinhalte

Modul 1

Einführung in das Programm und Grundlagenüberblick Interim Management. Erfolgsfaktoren, Geschäftsmodell und Marketing im Interim Management.

Marketing und Vertrieb für Interim Manager: Wie akquiriere ich Mandate? Positionierung, Content Marketing, Akquisitionsgespräch, Kundenergründung, Machtverhältnisse in einer Verhandlung, Einwände und deren Behandlung, Preisverhandlung.

Modul 2

In kurzer Zeit viel Wirkung zeigen. Überzeugen des eigenen Teams. Umgang mit „Stinkstiefeln“ in der Gruppe. Prinzipien der Kommunikation und die Entstehung von Konflikten. Handlungskompetenz in Konfliktstuationen erhalten. Die Rolle von Klarheit und Konsequenz.

Mit vielen Praxisübungen, teilweise mit Unternehmensschauspielern!

Modul 3

Das Geschäftsmodell des Kunden: Die Geschäftsgrundlagen des Kunden schnell erkennen, analysieren und überarbeiten. Die Rolle von Innovation und agiler Steuerung. Geschäftsmodell-Portfoliomanagement. Mit vielen Vorlagen für die Praxis!

Digitalisierung: Überblick und die unwichtige Rolle der Technik – und der notwendige Fokus auf Kundenanforderungen, Prozesse und Menschen. Moderne Führungskonzepte.

Modul 4

Situationsanalyse beim Kunden. Schnelle Einarbeitung in komplexe Unternehmenssituationen und -kulturen. Organisationen richtig analysieren und bewerten. Instrumente für Organisationsanalyse und Veränderungsprozesse. Arbeiten mit Unternehmensszenarien. Methoden und Konzepte für die Führung im stetigen Wandel.

Vertragsmanagement, Scheinselbstständigkeit, Dienst- und Werkverträge, Vermeidung juristischer Haftungsfallen, Haftung von Interim Managern, Organhaftung und die Bedeutung der faktischen Geschäftsführung.

Modul 5

Eine eigene Kernbotschaft entwickeln. Elemente einer kraftvollen Selbstdarstellung. Die Internet-Startseite bzw. das eigene Profil.

Sehr interaktiver Workshop, der passgenau an die Wünsche der Teilnehmer angepasst wird.

Modul 6

Dokumentation und Kommunikation der Erfolge. Abschlussbewertung eines Interim Mandates. Definition des „return on interim management“, ROIM. Übergabe des Mandates an den Auftraggeber und Abnahme der Leistungen. Einbezug der Provider, falls involviert.

Nach dem Mandat ist vor dem Mandat: Referenz-Management, Sichtbarkeit, Preise und Auszeichnungen, nachvertragliche Beziehungspflege.

Außerdem: Tipps und Tricks zur persönlichen Arbeitsorganisation inkl. hilfreicher Werkzeuge für den Interim Manager.

Extra-Leistungen

Zertifizierung

Zertifikat Siegfried Lettmann Ihr Einstieg als Interim Manager_1

Jeder Teilnehmer, der das Programm Interim Executive (EBS) erfolgreich durchläuft und eine Thesis über ein für das Interim Management relevantes Thema schreibt, wird durch die EBS Universität als „Interim Executive (EBS)“ zertifiziert und darf diesen Titel tragen. Sollte keine Thesis erstellt werden, wird ein Teilnahmezertifikat ausgestellt.

Über das Kursformat

Das Programm „Interim Executive (EBS)“ der EBS Universität für Wirtschaft und Recht findet in Präsenzform in Oestrich-Winkel (Nähe Frankfurt) statt.

  • Veranstaltungen direkt vor Ort auf dem Gelände der EBS Universität

  • Interaktive Gestaltung mit Diskussionen und Gruppenarbeiten

  • Persönlicher Austausch während und zwischen den Veranstaltungen

  • Aufbau eines Netzwerkes